Opleiding en ontwikkeling

Bij CIBER krijg je alle ruimte om je te ontwikkelen en te ontplooien. Door die investering in jou, kunnen we onze klanten de hoge CIBER kwaliteit blijven garanderen. Je kunt, afhankelijk van jouw wensen en ambities, diverse trainingen, opleidingen etc. volgen.

Voor je ontwikkeling is een breed pakket aan opleidingen beschikbaar. Gericht op het verwerven van kennis en vaardigheid, toegespitst op jouw individuele competenties en persoonlijke ontwikkeling. Je kiest hierin je eigen pad en volgt de opleidingen die voor jou belangrijk zijn. Het is dus maatwerk afhankelijk van je wensen, functie, prestaties, ontwikkeling en inzet.

Soft- en hardskilltrainingen
CIBER organiseert eigen incompanytrainingen binnen het zgn CONSULTANCY SKILLS programma. Dit zijn softskillstrainingen op het gebied van persoonlijke vaardigheden, zoals communicatieve vaardigheden, presentatievaardigheden of assertiviteitstrainingen. Deze trainingen worden door CIBER consultants gegeven aan CIBER consultants.  SAP consultants komen één keer per jaar een dag samen tijdens de SAP Carrousel om allerlei korte SAP gerelateerde sessies te volgen. Daarnaast kun je hardskillstrainingen volgen om je vakinhoudelijk te scholen. Binnen CIBER bestaat ook de mogelijkheid een post-HBO/doctoraal te behalen.

Leren van elkaar
We organiseren verschillende leermomenten met elkaar. Zo zijn er de Intercollegiale Kruisbestuivingen, waarbij je ontdekt wat je collega’s bij andere afdelingen of Service Lines doen. Tijdens Spotmeetings komen consultants samen om onderling kennis over te dragen. Tenslotte heeft elke medewerker een eigen coach, bij wie hij terecht kan bij vragen over het vakgebied of over CIBER.

Traineetrajecten
Voor Young Graduates en Young Professionals zijn er traineetrajecten waarbij men van A – Z wordt opgeleid tot consultant.