Arbeidsvoorwaarden

De standaard arbeidsvoorwaarden van CIBER zijn:

• Stevig salaris
• Bonusregeling
• 30 vakantiedagen
• Collectieve ziektekostenverzekering met een aanvullende pakketvergoeding
• Arbeidsvoorwaardelijk keuzemodel
• Spaarloonregeling/Levensloopregeling
• Marktconform pensioen
• GSM
• PC/Laptop
• Leaseauto ofwel de keuze deel te nemen aan een mobiliteitsregeling
• Vaste onkostenvergoeding
• Opleiding & ontwikkeling: vakinhoudelijk, management en consultancy vaardigheden
• Technische Infrastructuur: al onze medewerkers kunnen remote werken via ons VPN.

Onze salariëring en opleidingsmogelijkheden vormen een goede basis. Wat ons echter onderscheidt, zijn onder andere de flexibele arbeidsvoorwaarden; we noemen dit het CIBER Cafetariamodel. We bieden bijvoorbeeld de mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen of een extra pensioenopbouw te realiseren.

Met onze local-for-local benadering proberen we om zoveel mogelijk vanuit regionale kantoren de regionale klanten te bedienen. Dit betekent dat we er naar streven je werk aan te bieden in je eigen regio. Door de reistijden zo kort mogelijk te houden, blijven onze mensen gemotiveerd en fris van geest.

Als extra motiverende uitdaging biedt CIBER, een multinational met vestigingen in meer dan 20 landen, je bovendien de kans om aan wereldwijde projecten te kunnen meewerken.

De korte lijnen en directe toegang tot het management maken het plaatje voor onze werknemers compleet.